“Könnyen eligazodom benne”

Fejvadászként kiemelten fontos számomra, hogy a nagylétszámú jelöltállomány kezelhető és átlátható legyen. A Fitbase felületét a kipróbálás alatt egyszerűnek és letisztultnak ismertem meg, így könnyen eligazodom benne. Külön előnynek tartom az előszűrő kérdéseket, mivel a beérkező pályázatokkal együtt már az alapvető kérdéseimre is választ kapok.

Sóvágó-Hajdu Franciska
Senior HR Consultant

“AI-alapú, innovatív megközelítés”

A Fitbase AI-alapú, innovatív megközelítése valóban felkavarja a toborzási és álláshirdetési piac állóvizét. Már az első beszélgetések során egyértelmű volt Bencével és Árminnal, hogy ebben a friss szemléletben örömmel támogatom a csapat munkáját a szakmai tapasztalataimmal.

Farkas Tamás
Business Manager

“Találtunk egy karbantartó kollégát”

A Fitbase segítségével találtunk egy karbantartó kollégát, aki már három hónapja velünk van, és fullosan végzi a munkáját. Az egész folyamat gyors, egyszerű és sokkal könnyebb volt, mint gondoltam.

Fodor Levente
Project Manager

“Az AI valóban működik”

Nagyon egyszerű használni a Fitbase-t, és abszolút gyorsan elkészült a pozíció leírása. Az AI valóban működik, és a CV-ből pillanatok alatt részletes, vizuálisan igényes elemzést készít. Nagyon versenyképes áron dolgoznak.

Dávid Zsuzsa
Dávid Zsuzsa
HR Manager
Gi Group

“Pontosan őt vettük volna fel”

Egy korábbi álláshirdetésünkkel teszteltem a Fitbase-t, és pontosan azt a jelöltet vettük volna fel a Fitbase-zel is, mint akinek ajánlatot adtunk, és azóta is a csapatunkat erősíti! Szívből tudom ajánlani!

Berényi Anita
Berényi Anita
HR Generalist
GPS Tuner Systems

“Letisztult és átlátható”

Első benyomás: letisztult, logikusan felépített, abszolút átlátható. Biztos mindig felmerül majd kérés, amit még tudtok rajta javítani idő közben, de egyébként nagyon szuper, amit csináltok.

Czifra Gitta
Czifra Gitta
Headhunter
Nexora Executive

“Felgyorsítja az előszűrést”

Már régóta keresek és teszteltem több olyan AI-alapú rendszert, amit integrálhatok a toborzási folyamatunkba. A Fitbase könnyen használható, letisztult, pontos, és nagy mértékben felgyorsítja az előszűrést, ezáltal hatékonyabban tudok dolgozni és az értékteremtésre fókuszálni. Növeli a jelöltélményt és a kiválasztás hatékonyságát, de végső soron az ember dönt!

Ősz Máté
Ősz Máté
Headhunter
Greyhunt

Minden, ami a toborzáshoz kell, egy helyen

A jelöltek felkutatásától a hirdetéseken át az interjúfelkészülésig: nézd meg, miben segít neked a Fitbase.

A Fitbase ATS jelöltlistája: Fit Score, K.O. kritériumok, GDPR értesítés és toborzási szakasz egy nézetben

ATS, amit élmény nézegetni

A jelölteket nagyon könnyen tudod majd kezelni, egy pillanat alatt átlátod a lényeget, nincsenek felesleges dolgok.

Kérdezz profin, készülj percek alatt

A Fitreport 1 perc alatt teljes képet ad a jelöltről: összefoglalja az erősségeket, hiányosságokat és kockázatokat.

A gap-analízis alapján pedig kész szakmai kérdéseket ad a kezedbe, így szakmai vezető nélkül is magabiztosan interjúzhatsz.

Fitreport a Fitbase-ben: Fit Score, alap- és készségkövetelmények, releváns karrierút és gap-analízis alapú interjúkérdések
Levelezés a Fitbase-ben: egyedi és sablon alapú e-mailek küldése a jelölteknek

Levelezés, ghostolás nélkül

Küldj egyedi vagy sablon alapú e-maileket a jelölteknek közvetlenül a Fitbase-ből.

Egy jelölt sem marad visszajelzés nélkül: elutasítás esetén az e-mail azt is tartalmazza, milyen hiányosságok miatt nem jutott tovább, így a jelölt is tanulhat belőle.

Riportok, amik egy pillantásra megmutatják a lényeget

Egy helyen látod, hány jelölt van az egyes szakaszokban, mióta nyitott egy pozíció, és honnan érkeznek a legjobb jelentkezők.

A heti státuszriportot egy kattintással exportálhatod, így a vezetőknek vagy az ügyfeleidnek nem kell külön táblázatot összeraknod.

Riportok a Fitbase-ben: a toborzás állapota, pozíciók és jelöltforrások egy nézetben
A Fitbase-ben generált karrieroldal: nyitott pozíciók listája szűrőkkel

Karrieroldalt adunk, ami nem ciki

Nagyon sok cégnek botrányos a karrieroldala. Mi ezt alapként adjuk az összes csomagunkhoz. Ezzel biztosan professzionális leszel.

Saját logót, színeket állíthatsz be.

Hirdess egy helyről, a jelöltek megérkeznek

Nincs több másolgatás a Profession.hu és az ATS-ed között. A hirdetést a Fitbase-ből indítod, a jelentkezők pedig automatikusan a Fitbase-ben jelennek meg.

Itt hirdethetsz: Profession, Jooble, Jobrapido, Jobinfo, Indeed, Jobscanner

Hirdetési árak megtekintése
Hirdetés feladása a Fitbase-ben: Jooble, Indeed, Jobrapido, Jobinfo, Jobscanner és Profession.hu egy helyről
LinkedIn-ről behúzott jelöltprofil a Fitbase-ben: szakmai tapasztalat és karrierút
LinkedIn-ről behúzott jelöltprofil a Fitbase-ben: kapcsolati adatok, jelenlegi munkahely és LinkedIn-profil

LinkedIn jelöltek, szűrögetés nélkül

A Fitbase intelligensen felkutatja a pozícióhoz illő LinkedIn-profilokat, és egy kattintással behúzza a shortlistet a Fitbase-fiókodba.

Releváns profilok a pozíció követelményei alapján
Teljes jelöltprofil kapcsolati adatokkal és karrierúttal
Nem kell külön LinkedIn-előfizetés, be van integrálva
A LinkedIn-adatok jogi háttere
A LinkedIn add-on ára

Hozd magaddal a meglévő jelöltjeidet

Nem kell nulláról kezdened. A régi jelöltadatbázisodból rendezett, jól kereshető Talent Poolt építünk – és közben a jogi oldalát is rendbe tesszük.

1

Átvesszük az adatbázisod

Átvesszük a meglévő Talent Poolodat vagy jelöltadatbázisodat, akármilyen formátumban és állapotban van.

2

AI-jal újrarendezzük

Még a migráció előtt AI segítségével újrafeldolgozzuk az adatokat, és az eltérő formátumokat egységes struktúrába rendezzük.

3

Rendbe tesszük a GDPR-t

Kampányt indítunk a jelöltjeid felé, hogy frissüljenek az adataik, és a GDPR-hozzájárulások is rendben legyenek.

4

Indulhat a munka

A megtisztított, egységes és jogilag rendezett jelöltállomány bekerül a Fitbase Talent Poolba.

A migráció után sem engedjük el a kezed

Naprakész és jogilag rendezett marad

A migráció után is figyelünk az adatok frissességére és a jogi megfelelőségre. Ha kell, újabb kampánnyal frissíthetők vagy újraaktiválhatók a jelöltek.

Minden új pozíciónál neked dolgozik

Új pozíció indulásakor AI-jal keresel és szűrsz a Talent Poolban, gyorsan összeáll egy releváns shortlist, a kiválasztott jelölteket pedig célzott kampánnyal rögtön megkeresheted. Így nem kell első lépésként hirdetést feladnod vagy fejvadászt bevonnod.

GDPR és AI Act szerint, az első naptól

A Fitbase-t úgy építettük, hogy megfeleljen a GDPR és az EU AI Act elvárásainak: a jelöltadatokat biztonságosan kezeljük, az AI pedig nem hoz helyetted automatikus döntést.

Részletek a megfelelésről

Fejvadásszal vagy fejvadászként – mindkét oldalra van felületed

Akár külső fejvadászokkal dolgozol, akár te toborzol az ügyfeleidnek, a Fitbase mindkét félnek saját, kiajánlott felületet ad.

Ha fejvadásszal toborzol

A fejvadász partnereid saját felületet kapnak, ahol csak azokat a pozíciókat látják, amelyekre toboroznak.

Fejvadász partnerfelület a Fitbase-ben: csak azok a pozíciók látszanak, amelyekre a fejvadász toboroz, jelölt hozzáadása gombbal

Ha fejvadászként toborzol

Az ügyfeleid saját felületen tekintik át a nekik toborzott jelölteket, így nem kell e-mailben küldözgetned az önéletrajzokat.

Ügyfélfelület a Fitbase-ben: a megbízó áttekinti a neki toborzott jelölteket elérhetőségekkel és részletes profillal

AI ott, ahol tényleg segít

Minden új pozíciónál te választod ki, hogyan toborzol. Összetett, szakértői vagy vezetői pozícióknál az AI asszisztens elemzi a jelölteket és kérdéseket javasol, kék galléros pozícióknál pedig maradhatsz a megszokott, manuális folyamatnál – ott önéletrajz sem kötelező.

Toborzás AI asszisztens segítségével

Az AI asszisztens támogat a teljes toborzási folyamat során: segít létrehozni a pozíciót, elemzi a beérkező jelölteket, valamint kérdéseket javasol a hiányzó készségek és tapasztalatok feltérképezéséhez. A végső döntést minden esetben te hozod meg.

Mikor érdemes ezt választani?
Összetett, sok követelményt tartalmazó pozíciókhoz.
Ha fontos a jelöltek részletes összehasonlítása.
Különösen ajánlott fehérgalléros, szakértői vagy vezetői pozíciók esetén.

Classic toborzás

Hozd létre és kezeld a pozíciót AI segítsége nélkül. Minden lépést manuálisan végezhetsz el, a pozíció létrehozásától a jelöltek értékeléséig.

Mikor érdemes ezt választani?
Egyszerűbb pozíciókhoz.
Ha nincs szükség részletes AI elemzésre.
Különösen ajánlott kékgalléros pozíciók esetén.

Átlátható árazás, ahogy toborzol

Három csomag közül választhatsz: a Start havi 30 000 Ft + ÁFA, a Business havi 80 000 Ft + ÁFA, nagyvállalatoknak pedig egyedi Enterprise ajánlatot adunk. A kreditek csak az AI-funkciókhoz kellenek, és ha egy hónapban többet használsz, csak a többletet számlázzuk. Kezdd ingyen: 14 napig vagy 100 kreditig mindent kipróbálhatsz.

Gyakran kérdezik.

Mennyi idő alatt tudunk elindulni?

Legfeljebb egy hónap alatt. Ha migrációval indultok, a meglévő adatok átköltöztetése a mennyiségüktől függően 1–2 hét. Ezt követi a bevezetés és a betanulás, ami a csapat méretétől függően szintén 1–2 hét.

Össze tudjuk kötni a meglévő rendszereinkkel?

Igen. Az integrációk (például e-mail, naptár vagy HR-rendszer) egyedi fejlesztések, ezért a költségüket és az átfutási idejüket minden esetben külön egyeztetjük.

Kapunk segítséget a bevezetéshez és a használat közben?

Igen. A bevezetés teljesen díjtalan, utána pedig az ügyfélszolgálatunk 24 órás válaszidővel (SLA) segít – szintén ingyenesen.

Milyen nyelveken működik?

Magyarul és angolul. A felület és a jelölteknek küldött e-mailek is mindkét nyelven elérhetők.

Mi történik az adatainkkal, ha felmondjuk az előfizetést?

Ti döntötök róla. Igény esetén exportáljuk, majd töröljük az adataitokat. Ha a felmondás nem végleges, addig archiváljuk őket, hogy szükség esetén gyorsan és egyszerűen visszaállíthatók legyenek.

Sikerült meggyőznünk?

Akkor lássuk élőben is, mit tud a Fitbase a te pozícióidon.